Fractional CMO
1–3 dagar/vecka · långsiktigt
En riktig marknadschef i ert bolag, bara inte fem dagar i veckan. Strategi, team, go-to-market, varumärke och intäktsmålet som hör till.
Strategiskt
marknadsledarskap när det behövs
Vissa bolag behöver en marknadschef två dagar i veckan. Andra behöver en på heltid i sex månader. Centricity kliver in på vilken av platserna som helst – så länge det är användbart och skapar värde.
Tjänster
Fyra sätt att arbeta tillsammans.
Vilket som passar beror på vad som faktiskt händer i ert bolag. Är du osäker är det ett helt rimligt skäl att höra av dig.
Interim marknadschef
4–5 dagar/vecka · heltid
När stolen plötsligt står tom. En uppsägning, föräldraledighet, ett förvärv att integrera eller en rekrytering ni inte vill stressa fram.
Strategisk rådgivare
2–8 timmar/månad
Några timmar i månaden med någon som redan har fattat de flesta av besluten förut. För grundare och styrelser som vill ha en second opinion de litar på.
Projektsprintar
2–6 månader · fast omfattning
Ett jobb, en deadline. En go-to-market-plan, ett varumärkeslyft, en ny positionering, steget från D2C till omnikanal eller marknadsintegration efter ett förvärv.
Det vi hör
Tre problem som dyker upp i nästan varje första samtal.
Rekryteringen är ett lotteri.
Nästan hälften av nya chefer lyckas inte inom 18 månader – oftast på grund av passform, inte kompetens. En felrekrytering på ledningsnivå kostar långt mer än lönen.
Aktivitet är inte samma sak som effekt.
Innehåll produceras, annonser rullar och sociala kanaler lever. Ändå är det oklart vad som faktiskt driver försäljningen och om pengarna ligger i rätt kanaler.
Grundaren är fortfarande marknadschef.
När varje marknadsbeslut går via grundarens kalender skalar marknadsföringen inte längre än så. Byråer optimerar för klick, inte för pipeline och intäkter.
Jämförelsen
Fast marknadschef mot ledarskap on demand.
Samma senioritet och samma erfarenhet. Det som skiljer är kostnaden, hur snabbt det kommer igång och hur lätt det är att ändra sig.
DimensionFast anställdOn demand
Tid till första mätbara effekt6–9 månader30–45 dagar
Kostnad jämfört med fast CMOUtgångsläge40–70 % lägre
RekryteringsarvodeJaNej
UppsägningsriskHögEndast avtalad uppsägningstid
FlexibilitetInlåstSkala upp eller ner per månad