Fractional CMO
1–3 Tage/Woche · langfristig
Ein echter CMO in Ihrem Unternehmen, nur nicht fünf Tage die Woche. Strategie, Team, Go-to-Market, Marke und die Umsatzverantwortung, die dazugehört.
Strategische
Marketingführung auf Abruf
Manche Unternehmen brauchen zwei Tage pro Woche eine Marketingleitung, andere sechs Monate in Vollzeit. Centricity übernimmt beide Rollen – so lange, wie es sinnvoll ist und Wert schafft.
Leistungen
Vier Formen der Zusammenarbeit.
Welche passt, hängt davon ab, was in Ihrem Unternehmen gerade wirklich los ist. Wenn Sie unsicher sind, ist das ein guter Grund, sich zu melden.
Interim CMO
4–5 Tage/Woche · Vollzeit
Wenn die Position plötzlich frei ist: Kündigung, Elternzeit, eine Übernahme, die integriert werden muss, oder eine Nachbesetzung, die Sie nicht überstürzen wollen.
Strategischer Berater
2–8 Stunden/Monat
Ein paar Stunden im Monat mit jemandem, der die meisten dieser Entscheidungen schon getroffen hat. Für Gründer, Geschäftsführung und Beiräte, die eine vertrauenswürdige Zweitmeinung suchen.
Projektsprints
2–6 Monate · fester Umfang
Ein Auftrag, eine Deadline. Go-to-Market-Roadmap, Rebranding, Neupositionierung, der Schritt von D2C zu Omnichannel oder Marketing-Integration nach einer Transaktion.
Was wir hören
Drei Probleme, die fast jedes Erstgespräch prägen.
Führungskräfte-Recruiting ist ein Glücksspiel.
Fast die Hälfte neuer Führungskräfte scheitert innerhalb von 18 Monaten – meist am Fit, nicht an der Kompetenz. Eine Fehlbesetzung kostet ein Vielfaches des Jahresgehalts.
Aktivität ist nicht gleich Wirkung.
Content entsteht, Kampagnen laufen, Social Media ist aktiv. Trotzdem bleibt unklar, was den Umsatz tatsächlich treibt und ob das Budget in den richtigen Kanälen liegt.
Die Geschäftsführung ist noch immer CMO.
Wenn jede Marketingentscheidung über den Kalender der Gründer läuft, skaliert Marketing nicht weiter. Agenturen optimieren auf Klicks, nicht auf Pipeline und Umsatz.
Der Vergleich
Fest angestellter CMO vs. Führung auf Abruf.
Gleiche Seniorität, gleiche Erfahrung. Der Unterschied liegt in den Kosten, der Geschwindigkeit und darin, wie leicht Sie umsteuern können.
KriteriumFestanstellungAuf Abruf
Zeit bis zur ersten messbaren Wirkung6–9 Monate30–45 Tage
Kosten vs. festem CMOBasis40–70 % geringer
Headhunter-HonorarJaNein
AbfindungsrisikoHochNur vertragliche Kündigungsfrist
FlexibilitätGebundenMonatlich skalierbar