Arbeitsweise
Keine sechsmonatige Suche.
Eine Festbesetzung im Marketing dauert vom Briefing bis zum ersten Arbeitstag oft ein halbes Jahr – und das Geschäft wartet nicht. Centricity bringt zwanzig Jahre Markenführung, Teamleitung und Marketingmessung innerhalb weniger Wochen in die Rolle. Keine lange Einarbeitung. Die Arbeit beginnt in Woche eins.
Was ich mitbringe
Vier Dinge, die ich wirklich kann
01
Marketingführung
Marketing so führen, dass Markenaufbau und Quartalszahlen nicht mehr gegeneinander laufen. Beides zählt. Die meisten Unternehmen entscheiden sich unbeabsichtigt für eines von beidem.
02
Marketingeffektivität
Herausfinden, was das Budget tatsächlich bewirkt – über Marketing-Mix-Modellierung und prädiktive Analyse. Das Ergebnis bestätigt selten die bisherigen Annahmen, und genau darum geht es.
03
Menschen führen
Verantwortung für die Zahlen tragen und trotzdem jemand sein, für den das Team gern arbeitet. Beides schließt sich nicht aus, auch wenn manche Führung das nahelegt.
04
Wirkung ab Tag eins
Jedes Mandat beginnt mit einer schriftlichen Aussage darüber, was sich verändern soll und bis wann. Was am Anfang vage bleibt, bleibt es auch nach sechs Monaten.
Die Methode
Centricity Value Method
Ein Zyklus in vier Schritten, der sich über das gesamte Mandat wiederholt. Jede Runde macht die Entscheidungen sicherer und das Budget treffsicherer.
THE CENTRICITY VALUE METHOD
01
Ausrichtung
Wir einigen uns darauf, was sich ändern soll, welche Kennzahlen zählen und was bewusst nicht getan wird.
02
Umsetzung
Die Arbeit startet sofort – mit klaren Verantwortlichkeiten, Prioritäten und einem Budget, das den Entscheidungen folgt.
03
Messung
Gemessen wird am Geschäft, nicht an Reichweite. Was sich nicht mit Umsatz verbinden lässt, muss sich rechtfertigen.
04
Lernen
Erkenntnisse werden dokumentiert und fließen zurück in den Plan, damit das Wissen im Unternehmen bleibt, wenn ich gehe.